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          文章来源:三晋棋牌    发布时间: 2019-08-21 23:13:21  【字号:      】

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          东河区纪委监委坚持把“清风干部”评定工作作为净化基层政治生态的有力抓手,扎实组织落实,大力营造氛围,严格审核把关,通过“清风干部”的评定选树进一步激发广大党员干部廉洁自律、勉励尽责和干事创业的内生动力,助推全区经济社会高质量发展。发展前景

          完善机制,夯实基础。制定下发《东河区2018年度“清风干部”评定工作方案》和《东河区2018年度“清风干部”评定工作流程图》,对评定范围、评定标准、实施步骤、工作时限、工作要求等进行明确。参与评定的5家单位分别成立“清风干部”评定工作小组,制定具体实施方案,并及时召开动员部署会、评定会,动员广大干部积极参与,形成了区纪委牵头统筹、各单位“一把手”负总责、分管领导具体抓落实、纪检监察组织履行监督和审查职责的领导机制和工作运行机制,确保评定工作有序推进、扎实开展、有效落实。殴

          加大宣传,营造氛围。通过“今日东河”、“东河区纪委监委”等微信公众平台和东河区纪检监察网站推送“清风干部”评定工作相关内容,持续加大宣传力度,使全区广大党员干部、群众知晓评定意义与参与方式,营造良好的舆论氛围。截至目前,在“包头市纪委监委”、“今日东河”、“东河区纪委监委”微信公众平台和东河区纪检监察网站刊发信息12条,报送信息5篇;制作廉政动漫《问诊》,以评定“清风干部”为切入点,进一步增强党风廉政建设感染力、渗透力。奖品参与评定各单位利用微信工作群、条幅、宣传单、宣传栏、电子显示屏等多种宣传手段,及时对“清风干部”评定工作进行广泛宣传,共制作条幅60余条、宣传栏20余块。

          狠抓落实,严把关口。遵义第一时间召开评定工作会议,明确各参与评定单位的职责任务,组织各单位按照时间表、路线图实施推进。人多组织公安局、检察院、法院、组织部等10家单位进行联审,对各单位2018年度“清风干部”、“清风干部标兵”、“清风示范岗”拟公示名单进行逐一筛查,做好政策界定,实现对每个参评干部全方位、立体式审核。截至目前,已完成了组织动员、集中申报、审核把关、公开公示4个环节的工作,全区和各参评单位及其二级单位对769名2018年度“清风干部”、16名“清风干部标兵”、5个“清风示范岗”进行三级同步公开公示。同时,对2017年度评定的镇(街道)、村(社区)“清风干部”、“清风干部标兵”按照“自然退出”“审核退出”两类标准进行复审,共审定“自然退出”46人,“审核退出”1人。

          来源:东河区纪委监委

          责任编辑:胡海峰

          本期编辑:马 荣




          (责任编辑:士剑波)

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